Портфолио

Система оценки персонала HumTech

ИС HumTech
Заказчик: HumTech Solutions
Разработчик: ТриА (ранее ТриАПринт)
Платформа разработки: FileMaker / php / R

О системе

HumTech Solutions — международная консалтинговая компания, специализирующаяся на оценке персонала крупных корпораций. Специалистами HumTech Solutions разработана собственная методика оценки и подготовки комплекса рекомендаций для руководителей по дальнейшей стратегии работы с персоналом. На основе этой методики компания ТриА разработала автоматизированную систему проведения тестирования сотрудников и формирования рекомендаций.

В ходе тестирования каждый сотрудник заполняет обширную анкету в веб-интерфейсе информационной системы, при этом состав вопросов анкет зависит от его должностии и положения в оргструктуре корпорации. Сотрудники оценивают как собственную работу, так и работу своих подчиненных. Таким образом на каждого сотрудника формируется значительный объем “сырых” данных - ответов на вопросы анкет (обычно это: собственная оценка работы, оценка руководителя, оценка руководителя руководителя )

По окончании тестирования на основе полученных данных и заданных алгоритмов формируется комплексная оценка каждого сотрудника по разным показателям, включающая в себя рекомендации руководителям по работе с сотрудником и его дальнейшему развитию и карьерным перспективам. Система позволяет строить отчеты для руководителей разных уровней: индивидуальные отчеты - по каждому сотруднику с подробными результатами и рекомендациями, и групповые, в которых отражается состояние команды по различным интегрированным показателям.

Как это работает

Система состоит из двух модулей:

HR-модуль. Является “сердцем системы” и служит для подготовки данных, администрирования, расчета результатов и получения отчетов. Основные функции модуля:

Формирование набора тестов-анкет. Построение процессов оценки
Формирование базы рекомендаций. Для каждой рекомендации указываются условия (специальный конструктор построения условий), при которых рекомендация может быть выдана тому или иному сотруднику
Редактор проектов
Импорт данных о персонале и формирование оргструктуры
Загрузка данных в веб-приложение (второй модуль)
Рассылка проходящим оценку сотрудникам писем-приглашений на электронную почту
Выгрузка данных из веб-приложения для дальнейшей обработки
Расчет результатов оценки и формирование индивидуальных рекомендаций
Формирование отчетов по результатам оценки (pdf)

Модуль разработан на платформе FileMaker. Для “тяжелых” вычислений используется язык R. Графические возможности языка R также используется для формирования графиков в отчетах.

Веб-модуль. Веб-приложение, в котором сотрудники проходят тестирование. Адаптировано для работы под всеми основными браузерами, а также для экранов смартфонов. Каждый проходящий оценку сотрудник получает доступ к “индивидудальной” странице, где он видит анкеты которые он должен заполнить (оценка собственной работы, оценка своих подчиненных). Данные в веб-модуль загружаются из HR-модуля и по завершении оценок сотрудниками, полученные данные выгружаются обратно для последующей обработки.

Используемые технологии в модуле: php/html/js/css/mysql

Система является мультиязычной. И вопросы анкеты и получаемые отчеты могут вносится и формироваться на любом необходимом пользователю языке. Для этого в настройках системы предусмотрена возможность задания необходимых словарей.